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企業節能減排內生動力加強 將依托技術創新

更新時間:2013-07-22  |  點擊率:1185

近日,中國企業聯合會、中國企業家協會與中國企業管理科學基金日前聯合發布的《2012年中國企業節能減排狀況報告》顯示,從企業層面看,我國企業把節能減排作為調整經濟結構、轉變發展方式、推動科學發展、建設生態文明的重要抓手,節能減排取得顯著成效,可持續發展能力進一步增強。
《報告》指出,“十二五”以來企業節能減排呈現出一些新的特點:企業主體地位得到加強;管理成為節能減排的重要抓手;中小企業成為節能減排的新亮點。要全面完成“十二五”規劃的節能減排目標,企業還需要在未來三年繼續努力,力爭在本行業節能減排的關鍵技術上取得突破,進一步提升管理水平,更加有效地運用有助于節能減排的新工具、新手段。
2012年,全國GDP能耗下降3.6%,完成年初的預定目標,對此,企業的努力是“功不可沒”。與“十一五”時期相比,2012年企業節能減排既保持了工作的連續性,更呈現出新時期的不同特點。“十一五”時期,節能減排主要由*從外部推動,相比之下,自“十二五”以來,隨著企業對節能減排問題認識的加深與市場機制作用的顯現,*開始從“十一五”時期的強勢地位逐漸淡出,企業節能減排的主體地位得到加強。調查顯示,90%以上的企業認可以企業為主、政策為輔開展節能減排的模式。與此同時,市場化手段在企業節能減排中發揮了更加重要的作用。企業表示確實從節能改造中獲取了更大的利益,因而會有內生的動力。
調查顯示,90%以上的企業“十二五”以來沒有節能減排領域技術的重大發明,或引進過重要的節能減排技術與設備,而是更加重視依靠管理制度、各種管理手段、工具來提高能源利用效率、開展節能減排。與“十一五”時期相比,90%以上的企業均已成立了專司節能減排的組織機構,配備相關人員,與有關部門協作指導、開展本企業的節能減排工作。組織機構按照“小分工、大合作”的原則,實行層層責任制,建立人、職、權、責相統一的工作機制,落實詳細職責。從管理手段看,90%以上的企業都采用相關*部門和行業協會推薦使用的節能減排指標體系、監測體系和考核體系,并對采集的數據及時采取應對措施。
調查顯示,“十二五”以來,廣大中小企業正成為進一步推進節能減排的主力軍。從2012年的情況看,許多中小企業逐步克服了規模小、資金底子薄、抗風險能力差的弱點,節能減排工作取得了很大進展。首先,從企業層面看,節能減排意識有所增強,經濟發展方式正在轉變,已涌現了一批示范企業。例如,被稱之為污染大戶的印染行業、發電行業,如今普遍開展了清潔生產,廢氣污水的排放量大都降低到了規定標準。其中,大部分火電企業都上了煙氣脫硫裝置,這大大減少了大氣污染。許多中小企業進入產業集群,向開發區和標準廠房集中,這種集聚發展、集約式發展方式,提高了工業用地投資強度和產出率以及能源的利用效率,提升了中小企業節能減排的水平。